قد تمر الشركات بمرحلة إعادة تنظيم أو تطوير تشمل تغيير الهيكل الإداري، أو إعادة توزيع الأصول، أو فصل بعض الأنشطة، أو دمج إدارات مختلفة. وفي هذه الحالات، يساعد التقييم الاحترافي على معرفة القيمة الحالية لكل نشاط أو أصل داخل الشركة، بما يضمن اتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة، وتحقيق أقصى استفادة من عملية إعادة الهيكلة. في حالات دخول أو خروج الشركاء قد يرغب أحد الشركاء في بيع حصته أو الانسحاب من...